Naam Fair Wear Foundation

Dit label behoort tot de productgroep lifestyle

Algemene informatie

Wat betekent dit label ? Fair Wear Foundation is geen keurmerk dat garandeert dat bepaalde normen, hier de arbeidsnormen van de ILO (Internationale Arbeidsorganisatie), gerespecteerd worden. Wel werkt Fair Wear Foundation met een gedragscode voor de kledingindustrie. Kledingbedrijven die deze gedragscode ondertekenen verbinden zich ertoe de arbeidsomstandigheden in hun fabrieken te laten inspecteren. Ze voeren verbeteringen door en werken naar de normen toe. Dit gebeurt aan de hand van een werkplan dat door Fair Wear Foundation wordt goedgekeurd. Bedrijven die dit engagement aangaan mogen het Fair Wear logo gebruiken. Ze moeten jaarlijks verslag uitbrengen over de aangetroffen arbeidssituatie en de verbeteringen.

Wie beheert dit label ? Fair Wear Foundation
De dragende organisatie, Fair Wear Foundation, is een initiatief van ondernemersorganisaties in de modebranche, de vakbeweging en maatschappelijke organisaties. Het bestuur en de staf van FWF worden ondersteund door een College van Deskundigen. FWF is gestart in Nederland, maar tracht soortgelijke initiatieven in andere landen te bundelen in een Europees initiatief. Daartoe is FWF op Europees niveau in overleg met stakeholders: bedrijven, vakbeweging, maatschappelijke organisaties.

Waar kan je terecht voor uitgebreide informatie ?
Fair Wear Foundation
World Fashion Centre
Toren 1, verdieping 13, ruimte 8
Koningin Wilhelminaplein 13
1062 HH Amsterdam
Nederland
Tel: 00 31 20/408.42.55
Fax: 00 31 20/408.42.54
info@fairwear.nl

Het label bestaat sedert 1999

Geschiedenis van het label

Na enkele jaren van campagne voeren tegen de slechte arbeidsomstandigheden in de kledingsector namen ondermeer de Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV) en de Nederlandse Schone Kleren Kampagne (SKC) contact op met de ondernemersorganisaties om samen de arbeidssituatie in de kledingfabrieken te verbeteren. Daartoe ontwierpen ze de Gedragscode voor de Kledingindustrie. Ze zochten aansluiting bij gelijkaardige Codes van de Clean Clothes Campaign (de internationale Schone Kleren Campagne) en de ICFTU (internationale vakbondskoepel, waar het FNV bij aangesloten is).

In de periode 1999 - 2002 werden pilootprojecten uitgevoerd, met vier Nederlandse bedrijven, waarbij getracht werd de Gedragscode in te voeren. Daarna startte de werving van deelnemende bedrijven. Een eerste groep van elf deelnemers diende zich aan in maart 2003.

Intussen bouwde Fair Wear Foundation haar verificatieapparaat op. Daarvoor wordt ondermeer contacten gelegd met lokale partners in de landen waar de kleding geproduceerd wordt. Ook worden studies gemaakt over de arbeid in de kledingsector in die landen en worden inspectieteams getraind. Sinds 2003 is Fair Wear Foundation als organisatie voor het verifiëren van de invoering van de Gedragscode volledig operationeel.

Is het label ontstaan via een wet? neen

Criteria

Bevat het label sociale criteria ? Ja. Fair Wear Foundation werkt niet met minimum te behalen criteria, maar met een gedragscode. Bedrijven die de gedragscode ondertekenen verbinden zich ertoe om de arbeidsomstandigheden in hun fabrieken te laten inspecteren en te werken aan verbetering ervan. De gedragscode is gebaseerd op de conventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de VN. De arbeidsnormen zijn daarom in overeenstemming met maatstaven vastgelegd door de internationale gemeenschap:

• geen dwangarbeid (ILO Conventies 29 en 105);
• geen discriminatie van werknemers (ILO Conventies 100 en 111);
• geen kinderarbeid (ILO Conventies 138 en 182);
• vrijheid van (vak)vereniging en het recht op collectieve arbeidsonderhandelingen (ILO Conventies 87, 98 en 135 en Aanbeveling 143);
• betaling van een 'leefbaar loon' (ILO Conventies 26 en 131, en de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens);
• geen buitensporig overwerk (ILO Conventie 1);
• veilige en gezonde arbeidsomstandigheden (ILO Conventie 155);
• vastgelegde wettige arbeidsovereenkomst.

Bevat het label milieucriteria ? Neen

Bevat het label economische criteria ? Neen

Bevat het label criteria over de kwaliteit van het eindproduct ? Neen

Bevat het label criteria die van belang zijn voor de gezondheid van de consument ? Neen

Bevat het label criteria over de wijze waarop met de klant wordt gecommuniceerd ? Neen

Vind je de criteria terug op de website van het label ? ja, http://fairwear.org/images/2009-12/fwf_charter_october_2009.pdf

Hoe bindend zijn de criteria ? Er zijn geen minimum te behalen criteria. Bedrijven die de gedragscode van FWF ondertekenen, verbinden zich ertoe om naar de realisatie van de normen toe te werken. Het niet voldoen aan de voorwaarden is dus geen reden voor uitsluiting.

Zijn de criteria opgesteld in overleg met alle stakeholders ? ja
Bedrijven, vakbonden, maatschappelijke organisaties

Worden de criteria regelmatig geactualiseerd ? neen

Worden criteria per productgroep opgesteld ? neen
Enkel voor kleding.

Wordt bij het opstellen van de criteria rekening gehouden met de herkomst van het product ? ja

Zijn de criteria gebaseerd op een onderzoek van de effecten van alle fasen in de keten van het product, m.a.w vanaf de grondstoffase tot de afvalfase ? neen

Zijn de criteria gebaseerd op de resultaten van een volledige levenscyclusanalyse van het product ?

	Sociaal	Milieu	Economisch
LCA
Grondstoffen
Productieprocessen	x
Transport
Gebruiksfase
Afvalfase

Commentaar: Vanuit bedrijfsethisch oogpunt zou de handelsketen alle mogelijke producenten die betrokken zijn bij kledingproductie moeten omvatten (zoals producenten van garen en textiel, de grondstoffen van de kledij). Om praktische redenen wordt de implementatie van de FWF gedragscode en verificatie door Fair Wear Foundation beperkt tot de confectiefase.

Aanvraag

Waar kan je als bedrijf terecht om een label aan te vragen ?
Fair Wear Foundation
World Fashion Centre
Toren 1, verdieping 13, ruimte 8
Koningin Wilhelminaplein 13
1062 HH Amsterdam
Nederland
Tel: 00 31 20/408.42.55
Fax: 00 31 20/408.42.54
info@fairwear.nl

Hoe verloopt de aanvraagprocedure ?

De nieuwe deelnemer accepteert en ondertekent de gedragscode. Vervolgens maakt deze een werkplan voor de implementatie ervan. Alle leveranciers worden op de hoogte gebracht. Het bedrijf vraagt hen om de arbeidsnormen te onderschrijven en mee te werken aan de geleidelijke invoering daarvan. Bovendien wordt gevraagd om hun werknemers te informeren over de arbeidsnormen, de inspecties en de toekomstige verbeterplannen.

Wat kost het label voor het bedrijf ? De bijdrage hangt af van de omzet en het aantal leveranciers. Er worden geen bijkomende bijdragen aangerekend voor inspecties door Fair Wear Foundation bij het deelnemende bedrijf of zijn leveranciers. Andere mogelijke onkosten vloeien voort uit het accepteren van de gedragscode op zich: aanpassing van het managementsysteem, inspecties bij de leveranciers, het contracteren van lokale consultants voor het implementeren van de arbeidsnormen.

Hoe vaak moet het label vernieuwd worden ? Elk jaar betalen deelnemers lidgeld en leggen een werkplan voor, en elk jaar evalueert FWF het deelnemerschap. Indien nodig wordt een einde gemaakt aan het deelnemerschap. Bedrijven kunnen zelf beslissen om uit FWF t

Kan elk bedrijf uit de sector het label aanvragen ? ja
Het deelnemerschap van Fair Wear Foundation staat open voor alle bedrijven in de kledingbranche die opereren op de Nederlandse markt, zoals kledingproducenten, groothandelaren, agenten en winkeliers. Fair Wear Foundation streeft naar een Europese (of zelfs bredere) werking. Ondermeer in Duitsland, België, Frankrijk en Zwitserland willen bedrijven en maatschappelijke groepen hieraan willen meewerken. De oprichting van een breder initiatief wordt binnenkort verwacht.

Controlesysteem

Wordt het label extern gecontroleerd ? neen

Wie controleert het label ?

Er is geen onafhankelijke externe controle.

Er is zowel een interne als een "externe" controle. De interne controle houdt in dat het deelnemende bedrijf de arbeidsomstandigheden bij zijn leveranciers minimaal één keer per jaar controleert. Fair Wear Foundation leidt auditeurs op die een deel van de leveranciers controleren ("externe" controle).

Gebeurt de controle onafhankelijk van het bedrijf dat het label aanvraagt ? ja

Gebeurt de controle onafhankelijk van de organisatie die het label beheert ? neen

De aanvrager betaalt de controle-organisatie ? ja

Is de controle-organisatie geaccrediteerd ? neen
Auditeurs, opgeleid en geaccrediteerd door Fair Wear Foundation, voeren externe controles uit.

Gebeurt de controle op basis van een lastenboek ? ja
http://fairwear.org/images/2009-12/fwf_charter_october_2009.pdf

Hoe verloopt de procedure om een certificaat te verkrijgen ?

De nieuwe deelnemer accepteert en ondertekent de gedragscode. Vervolgens maakt deze een werkplan voor de implementatie ervan. Alle leveranciers worden op de hoogte gebracht. Het bedrijf vraagt hen om de arbeidsnormen te onderschrijven en mee te werken aan de geleidelijke invoering daarvan. Bovendien wordt gevraagd om hun werknemers te informeren over de arbeidsnormen, de inspecties en de toekomstige verbeterplannen.

Het werkplan bevat een Register van Leveranciers en een tijdschema om via inspecties in de fabrieken de arbeidssituatie in kaart te brengen. Tijdens het eerste jaar wordt tenminste 40% van de productie geïnspecteerd, tijdens het tweede, 60% en in het derde jaar, de volledige productie. Inspecties in de fabrieken gebeuren jaarlijks.

De deelnemer spreekt verbeterplannen af met de fabrikanten en houdt toezicht op de uitvoering daarvan. Jaarlijks rapporteert hij over de vorderingen bij het implementeren van de gedragscode.

Naast deze interne controle voorziet Fair Wear Foundation verder ook nog:

• externe fabrieksinspecties door auditeurs die door Fair Wear Foundation worden opgeleid. Binnen de drie jaar voert Fair Wear Foundation controles uit bij 10% van de fabrieken van de leveranciers van alle deelnemers. De selectie van de fabrieken van leveranciers voor externe verificatie gebeurt gedeeltelijk volgens een steekproef, en gedeeltelijk in opvolging van mogelijke klachten over het niet voldoen aan de arbeidsnormen;
• klachtenprocedures voor werknemers. Deze moeten werknemers in productielanden in staat stellen om een klacht in te dienen bij Fair Wear Foundation. Deze klachtenprocedure is ook bestemd voor vakbonden, NGO's, lokale overheden, bedrijven;
• contacten met lokale organisaties. Aan hen wordt gevraagd zich aan te sluiten bij partnernetwerken, die Fair Wear Foundation opzet in productielanden. Fair Wear Foundation werkt nauw samen met de partnernetwerken. Lokale organisaties worden ook betrokken bij de inspecties;
• inspectie van het managementsysteem van het deelnemende bedrijf. Fair Wear Foundation vraagt van de bedrijven dat zij hun managementsysteem zodanig aanpassen, dat een effectieve implementatie van de gedragscode gegarandeerd is. Inspecteurs bezoeken de bedrijven om te beoordelen of het managementsysteem voldoet. Een controlerapport wordt ter beschikking gesteld van de deelnemer.

Wordt er ook na toekenning van het label gecontroleerd ? ja

Worden er maatregelen genomen in geval van inbreuken tegen de criteria ? ja
Na de audits worden, indien nodig, correctieve acties opgelegd. Indien nodig kan de overeenkomst ook stopgezet worden.

Transparantie

Kan het volledige lastenboek opgevraagd worden ?
Via de website

Kunnen de algemene criteria opgevraagd worden ? ja
Hoe ? website

Kan je een lijst bekomen van de producten of diensten die het label dragen ? ja
http://fairwear.org/?w=fair-wear-brands

Worden de controleresultaten openbaar gemaakt ? neen

Is de werking van de beheerder transparant ? ja
De jaarrapporten van de Fair Wair foundation kunnen worden teruggevonden op hun website.

Is de beheerder van het label onafhankelijk van de verkoop ? gedeeltelijk
Het label wordt onder andere beheerd door textielproducenten.

Representativiteit

Dit label wordt nationaal toegekend.

Classificatie

Dit label is een privaat, collectief, gecontroleerd label.

Bronnen

http://fairwear.org