Naam Flower label program

Dit label behoort tot de productgroep bloemen

Algemene informatie

Wat betekent dit label ?

FLP of Flower Label Program wil de sociaal en milieuverantwoorde teelt van bloemen en planten stimuleren, zowel in het noorden als in het zuiden. Het doel is de sociale arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden van landarbeiders te verbeteren. FLP stelt bovendien normen voor het gebruik van pesticiden en chemische stoffen, en verplicht de bedrijven om maatregelen te nemen om het milieu te beschermen.

Flower Label Program is een gezamenlijk initiatief van mensenrechtenorganisaties, vakbonden, producenten van bloemen en detailhandelaars. Meer dan 60 bloemkwekerijen over de hele wereld (Colombië, Ecuador, Kenia, Zuid-Afrika, Tanzania, Zimbabwe en Portugal) maken deel uit van FLP. In totaal gaat het over zowat 1.000 ha, waarop ongeveer 15.000 landarbeiders werken.

Wie beheert dit label ? Flower Label Program Association
De dragende organisatie is Flower Label Program Association. De leden zijn ingedeeld in vier kamers: kamer 1 voor de mensenrechtenorganisaties (NGO's), kamer 2 voor de vakbonden, kamer 3 voor floristen en distributeurs en kamer 4 voor FLP-gecertificeerde producenten. Elke kamer heeft vertegenwoordigers in de Raad van Bestuur. Bij beslissingen heeft elke kamer 1 stem.

Waar kan je terecht voor uitgebreide informatie ?
Flower Label Program e.V.
Siegfriedstrasse 1-3
50678 Köln
Duitsland
tel.: 0049 221/340.66.45
fax: 0049 221/340.69.68
info@fairflowers.de

Het label bestaat sedert 1998

Geschiedenis van het label FLP ontstond in 1998 in Duitsland. Het is een initiatief van twee Duitse verenigingen die de bloemenhandel vertegenwoordigen (BGI - German Flower Wholesaler and Import Organization en FDF - Profession Association of German Florists), samen met enkele mensenrechtenorganisaties en vakbonden.

Is het label ontstaan via een wet? neen

Criteria

Bevat het label sociale criteria ?

Ja. De FLP-criteria volgen de International Code for the Production of Cutflowers. Op sociaal vlak wordt de basis gevormd door verschillende Conventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).

Conventie 87 (1948) inzake vakbondsvrijheid en collectief overleg past de vrijheid van vereniging (een algemeen mensenrecht) toe op het domein van de arbeidsmarkt. Werknemers en werkgevers hebben het recht om organisaties op te richten en er lid van te worden, zonder voorafgaande toestemming van de overheid. Conventie 98 (1949) regelt de werking van werkgevers- en werknemersverenigingen en beschermt hen tegenover inmenging van de overheid. Deze conventie verbiedt discriminatie gericht tegen vakbonden. Werknemervertegenwoordigers moeten toegang krijgen tot alle werkplaatsen indien nodig om hun vertegenwoordigingsfunctie te kunnen uitvoeren (Conventie 135, 1971).

Conventie 100 (1951) regelt het principe van gelijk loon voor gelijkwaardig werk voor mannen en vrouwen. Conventie 111 (1958) wil een einde stellen aan discriminatie inzake arbeid (aanwerving, arbeidsvoorwaarden), ongeacht verschillen in geslacht, ras, kleur, godsdienst, politieke opinie of nationaliteit). Deze conventie promoot ook een gelijke kansenbeleid. Fysieke intimidatie of psychische onderdrukking, met name van vrouwelijke werknemers, wordt niet getolereerd.

De lonen en vergoedingen voor een normale werkweek, dienen ten minste ofwel op het wettelijk voorgeschreven niveau te liggen, ofwel op het niveau dat het plaatselijk in het bedrijfsleven gebruikelijk is. Het moet in elk geval genoeg zijn om te voorzien in de eerste levensbehoeften van de werknemers en hun gezinnen, die daarnaast nog een besteedbaar inkomen moeten kunnen genieten. De uitbetaling dient te geschieden in contanten, direct aan de werknemers zelf, stipt en volledig. Hoe de lonen zijn samengesteld moeten de werknemers tot in de details en op eenvoudige wijze kunnen nagaan.

Wat de werktijden betreft moet men zich houden aan de wetgeving en aan wat in het bedrijfsleven ter plaatse gebruikelijk is, met een maximum van 48 uur per week en tenminste 1 vrije dag per week.

De werkomgeving moet veilig en hygiënisch zijn. De onderneming houdt zich aan de internationaal erkende normen inzake veiligheid en gezondheid op het werk (ILO Conventie 170). Er zijn proper drinkwater, schone toiletten en was- en douchegelegenheid beschikbaar.

Werk dat niet seizoensgebonden of tijdelijk is, gebeurt op basis van vaste contracten. Tijdelijke werknemers en seizoenswerkers mogen niet worden benadeeld ten opzichte van vaste werknemers. Er worden geen werknemers aangenomen die jonger zijn dan 15 jaar of nog leerplichtig zijn. Kinderen onder de 18 mogen geen gevaarlijk werk doen (ILO Conventie 138, 1973).

Inzake dwangarbeid is er de conventie 29 (1930) die alle vormen van verplichte arbeid, dwangarbeid, en slavernij wil afschaffen. Conventie 105 (1957) vult de vorige aan, vooral met betrekking tot dwangarbeid als straf. Er kan niet van werknemers worden geëist dat zijn een 'deposito' storten of hun identiteitspapieren achterlaten bij de werkgever.

Bevat het label milieucriteria ? Ja. De FLP-criteria volgen de International Code for the Production of Cutflowers. Op milieuvlak ligt het accent vooral op de maatregelen die worden genomen om de nadelige effecten van bestrijdingsmiddelen en chemicaliën in te perken. Elke onderneming moet nagaan welke risico's verbonden zijn aan de gebruikte chemicaliën en maatregelen treffen om te voorkomen dat de gezondheid van de werknemers daarbij gevaar loopt. De onderneming registreert hoeveel bestrijdingsmiddelen en kunstmest worden toegepast en dringt het gebruik ervan zoveel mogelijk terug. Bestrijdingsmiddelen en chemicaliën die inmiddels verboden zijn of die sterk giftig (WHO 1) of kankerverwekkend zijn, mogen niet worden gebruikt.

Bevat het label economische criteria ? Neen

Bevat het label criteria over de kwaliteit van het eindproduct ? Neen

Bevat het label criteria die van belang zijn voor de gezondheid van de consument ? Neen

Bevat het label criteria over de wijze waarop met de klant wordt gecommuniceerd ? Neen

Vind je de criteria terug op de website van het label ? ja, http://www.fairflowers.de/fileadmin/flp.de/Redaktion/Dokumente/Presse_englisch/FLP_Guidelines_Version_6_2009.pdf

Hoe bindend zijn de criteria ? Alle criteria zijn in principe minimum normen waaraan moet worden voldaan. Een certificatiecomité beslist of in voldoende mate wordt voldaan aan de criteria.

Zijn de criteria opgesteld in overleg met alle stakeholders ? ja

Worden de criteria regelmatig geactualiseerd ? neen

Worden criteria per productgroep opgesteld ? neen

Wordt bij het opstellen van de criteria rekening gehouden met de herkomst van het product ? ja
Indien de lokale wetgeving strenger is dan de FLP-criteria, dan gelden de wettelijke normen..

Zijn de criteria gebaseerd op een onderzoek van de effecten van alle fasen in de keten van het product, m.a.w vanaf de grondstoffase tot de afvalfase ? neen

Zijn de criteria gebaseerd op de resultaten van een volledige levenscyclusanalyse van het product ?

	Sociaal	Milieu	Economisch
LCA
Grondstoffen
Productieprocessen	x	x
Transport
Gebruiksfase
Afvalfase

Aanvraag

Waar kan je als bedrijf terecht om een label aan te vragen ?
Flower Label Program e.V.
Siegfriedstrasse 1-3
50678 Köln
Duitsland
Tel.: 0049 221/340.66.45
Fax: 0049 221/340.69.68
info@fairflowers.de

Hoe verloopt de aanvraagprocedure ?

Geïnteresseerden nemen contact op met FLP, die de nodige basisinformatie opstuurt, samen met een vragenlijst (pre-inspection-questionaire, PIQ). Deze vragenlijst kan je ook hier downloaden.

Wat kost het label voor het bedrijf ? Producenten moeten zowel FLP-lidgeld als de vergoeding voor de audit betalen. De totale kost is afhankelijk van de grootte van het bedrijf.

Hoe vaak moet het label vernieuwd worden ? 1 jaar

Controlesysteem

Wordt het label extern gecontroleerd ? ja

Gebeurt de controle onafhankelijk van het bedrijf dat het label aanvraagt ? ja

Gebeurt de controle onafhankelijk van de organisatie die het label beheert ? ja

De aanvrager betaalt de controle-organisatie ? neen

Is de controle-organisatie geaccrediteerd ? ja
Conform ISO 65.

Gebeurt de controle op basis van een lastenboek ? ja
http://www.fairflowers.de/fileadmin/flp.de/Redaktion/Dokumente/Presse_englisch/FLP_Guidelines_Version_6_2009.pdf

Hoe verloopt de procedure om een certificaat te verkrijgen ? Nadat de geïnteresseerde producent de vragenlijst ingevuld terugstuurt, wordt een audit gedaan door een onafhankelijke audit organisatie. Het FLP Certificatie Comité evalueert het auditrapport en beslist of de producent al dan niet voldoet en lid kan worden van FLP. De producent krijgt een evaluatierapport waarin staat in welke mate hij voldoet aan de criteria, met, indien nodig, een tijdschema om te werken aan de criteria die nog niet in orde zijn. Bij een gunstig oordeel krijgt de producent een certificaat dat hem het recht geeft om z'n producten met FLP-label te verkopen. Elk lid wordt jaarlijks opnieuw geïnspecteerd. Daar bovenop kunnen onaangekondigde bedrijfsbezoeken plaatsvinden. FLP-coördinatoren en hun vertegenwoordigers moeten steeds vrije toegang krijgen tot de gecertificeerde bedrijven, ook indien het bezoek onaangekondigd gebeurt.

Wordt er ook na toekenning van het label gecontroleerd ? ja
Jaarlijks

Worden er maatregelen genomen in geval van inbreuken tegen de criteria ? ja
Producten die niet voldoen, worden van de markt gehaald.

Commentaar: Er is een vrij gedetailleerde beschrijving van de criteria, maar geen specifiek lastenboek. Wel worden regelmatig seminaries georganiseerd voor geïnteresseerde producenten. Ze leren er hoe ze zich moeten voorbereiden op de audit. Er zijn ook pré-audits voorzien of individuele bezoeken om producenten bij te staan.

Transparantie

Kan het volledige lastenboek opgevraagd worden ?
Via de website

Kunnen de algemene criteria opgevraagd worden ? ja
Hoe ? website

Kan je een lijst bekomen van de producten of diensten die het label dragen ? ja
http://www.fairflowers.de/94.html

Worden de controleresultaten openbaar gemaakt ? neen

Is de werking van de beheerder transparant ? ja
Er werden geen jaarrapporten over de werking van de organisatie teruggevonden.

Is de beheerder van het label onafhankelijk van de verkoop ? gedeeltelijk
Het beheer van het label ligt in handen onder andere  producenten en distributeurs van gelabelde producten. Hierdoor is de beheerder slechts gedeeltelijk onafhankelijk van de verkoop.

Representativiteit

Dit label wordt mondiaal toegekend.

Classificatie

Dit label is een privaat, collectief, gecontroleerd label.

Bronnen

http://www.fairflowers.de